En avril dernier, Bonhomme Bâtiment a lancé pour la première fois son programme « Vis ma vie », une initiative visant à favoriser la compréhension mutuelle entre les différents services et à renforcer la cohésion interne.
Pendant une demi-journée, plus de 20 collaborateurs volontaires ont quitté leur poste habituel pour découvrir le métier d’un collègue, s’immergeant ainsi dans une autre réalité professionnelle au sein de l’entreprise.
Des expériences enrichissantes et des découvertes inattendues
Les duos étaient variés, permettant de véritables échanges de compétences et de points de vue :
- Un commercial sur le terrain avec une équipe chantier
- Un membre des achats découvrant la logistique et l’atelier
- Un technicien partageant son quotidien avec un ingénieur d’étude
L’objectif était double : comprendre les enjeux et contraintes de chaque métier tout en renforçant les liens entre services.
Un programme salué par les participants
Pour immortaliser cette expérience, Bonhomme Bâtiment a mis en place :
- Un diplôme personnalisé pour chaque participant
- Un livre d’or avec témoignages et photos des binômes
- Des vidéos avec ceux qui ont souhaité partager leur retour d’expérience
Face à l’engouement rencontré, l’entreprise prévoit déjà de renouveler l’initiative deux fois par an afin d’en faire un véritable rituel d’apprentissage et de cohésion.
Cette première édition de « Vis ma vie » marque une nouvelle étape dans la culture d’entreprise de Bonhomme Bâtiment, où l’échange, la transmission et la solidarité sont au cœur du développement des équipes.
